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简述员工变动率主要变量的测量与分析评价内容
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 对员工变动率主要变量的测量与分析包括; 影响员工变动率的非工作因素包括。
简述员工变动率主要变量的测量与分析评价内容
学习时建议同时掌以下几题,从员工的角度出发可以对以下变量进行测量和分析。
作为测量人的尺度在员工与岗位之间架起了桥梁。
以年功作为晋升主要依据的优势包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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