用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付三倍的工资

题目用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的视为双方已订立了无固定期限劳动合同; 下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付三倍的工资

学习时建议同时掌以下几题,按照劳动合同法的规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同对劳动者。

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利。

用人单位自之日起与劳动者建立劳动关系。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。