改变某个科室的职能或新设一个职位属于的组织结构变革

题目属于组织结构爆破式变革的有请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 职位分类法职位参照法排队法配对比较法是从整体上评价一个职位属于因素比较和因素评分法是从各个因素来评价; 当组织的技术层次改变或组织结构改变时将不容易适应。

改变某个科室的职能或新设一个职位属于的组织结构变革

学习时建议同时掌以下几题,简单快速容易实施但是当组织的技术层次改变或组织结构改变时将不容易适应。

薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的间保持着什么样的关系。

某企业的A部门撤销某个职位需要为该职位人员重新安排工作而B部门却在企业外部招聘类似职位人员于是造成冗。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。