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企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目人力资源需求预测的内容有请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 人力资源需求预测包括; 下列哪一项是解决企业人力资源供大于求的有效方法。
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有
学习时建议同时掌以下几题,狭义的人力资源规划是指。
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中不正确的是。
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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