直播课程
哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究提出的公式为
来源: 妇产科护理主管护师(中级)
发布时间:2017-02-20
题目哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究提出的公式为请注意与下面妇产科护理主管护师(中级)题目有着相似或相关知识点, 有关持续质量改进的叙述下列不正确的是; 与激励相关的理论中可以用公式M=V×E表示的理论是。
哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究提出的公式为
学习时建议同时掌以下几题,分权式排班的突出优点是。
与激励相关的理论中于1963年由美国心理学家亚当斯提出又称社会比较理论的理论是。
与激励相关的理论中又可被称为双因素理论由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年妇产科护理主管护师(中级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯