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选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列关于绩效考评的说法不正确的有; 强迫选择法亦称强制选择业绩法它是一种结果导向型的客观考评方法在强迫选择法中考评者必须从3~4个描述员。
选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准
学习时建议同时掌以下几题,考评者必须从3~4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项内容作为单项考评结果的方法是。
以下关于强迫选择法的说法正确的有 。
以下关于强迫选择法的说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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