直播课程
请简述绩效沟通的方式
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目简述绩效沟通的作用请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式; 请简述绩效评价方法的种类。
请简述绩效沟通的方式
学习时建议同时掌以下几题,请简述制定绩效目标的原则。
请简述绩效管理的发展趋势。
绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外还有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯