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简述绩效沟通的作用
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目请简述绩效沟通的方式请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 简述沟通对员工关系管理的作用; 在绩效管理中绩效计划的作用主要有。
简述绩效沟通的作用
学习时建议同时掌以下几题,管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。
绩效管理必须以组织战略为导向与战略紧密相连为实现组织战略服务为了发挥绩效管理应有的作用应该做到。
绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外还有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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