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职位型工资制是战后以来以为代表的西方工业化市场经济国家广泛采用的一种工资制度
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目工资等级制度又称为请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 根据劳动的复杂程度繁重与精确程度和责任大小来划分等级根据等级规定工资标准这是种什么工资制度?; 是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级并规定相应的工资标准而后再对员工的技术水平熟练程度进行评定。
职位型工资制是战后以来以为代表的西方工业化市场经济国家广泛采用的一种工资制度
学习时建议同时掌以下几题,采用工资制度容易出现同工不同酬的问题。
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱他特别强调劳资协作并提出了。
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者他特别重视劳资关系并为实现劳资协作提出了。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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