是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿

题目是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 在现代市场经济条件下是劳动关系的基础也是它的实质和内容; 劳动者的工种与岗位工作地点和场所通常在劳动合同中的条款加以规定。

是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿

学习时建议同时掌以下几题,按使用目的划分津贴和补贴可以分为。

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利人际关系福利和。

劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准但该标准不能国家规定的标准。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。