说明了根据测试结果预测将来行为的有效性

题目新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 认为领导的有效性取决于工作行为关系行为和下属的成熟程度的理论是; 如何提高招募的有效性。

说明了根据测试结果预测将来行为的有效性

学习时建议同时掌以下几题,提高招募有效性的途径有哪些。

由直线部门的经理根据本业务发展需要预测出将来对某种人员的需求量向自己的上级主管提出用人要求和建议然后。

简述提高绩效面谈有效性的具体措施。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。