直播课程
在规划与设计每项培训活动之前由培训部门主管人员工作人员等彩各种方法与技术对组织及其成员的目标知识技能
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目教学督导的基本程序包括有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案定期再抽查请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 用先进的科学技术和手段对各类人才所具备的知识水平能力及其倾向发展潜力工作技能及绩效实施测量和评价的管; 可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工既可避免由于人员失误所带来的不良影响也减少了组织的培训。
在规划与设计每项培训活动之前由培训部门主管人员工作人员等彩各种方法与技术对组织及其成员的目标知识技能
学习时建议同时掌以下几题,培训需求分析预测基本方法中的是依据岗位的工作描述工作说明书确定员工必须达到岗位要求的知识技能和态度水。
对教学工作进行评价的内容主要包括。
是依据岗位的工作描述工作说明书等确定员工必须达到岗位要求的知识技能和态度水准。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年高级企业培训师(一级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题