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简述亚当斯的公平理论
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目提出公平理论的是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 联系实际论述亚当斯的公平理论对于管理中正确处理工作绩效和报酬之间关系的指导意义; 公平理论又叫社会比较理论是由美国心理学家提出的。
简述亚当斯的公平理论
学习时建议同时掌以下几题,20世纪60年代美国行为科学家亚当斯提出的理论是。
弗鲁姆的期望理论波特和劳勒的期望模式亚当斯的公平理论等激励理论属于。
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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