强调行为的结果对以后行为的影响D的理论是

题目强化理论认为请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 强化理论强调行为是结果的函数根据此理论管理者最好采用方式; 行为科学理论强调的是人的需要及人的相互关系对生产经营活动的影响 。

强调行为的结果对以后行为的影响D的理论是

学习时建议同时掌以下几题,在刺激作用下个体感到对他有利从而增加以后行为反应频率这就叫。

各种激励理论都是互补的不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段员工的激励过程是需求—动机—行为—结果。

将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。