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简述应对企业人力资源短缺的措施15分
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目简述企业人力资源规划的基本程序10分请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业根据公司未来五年总体发展规划企业将达到年产200万辆汽车生产规模人; 简述解决企业人力资源过剩的方法。
简述应对企业人力资源短缺的措施15分
学习时建议同时掌以下几题,以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是。
简述人力资源预测的作用8分。
简述编制企业人力资源规划的基本程序。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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