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在员工培训的方法中是最基本的方法
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-27
题目企业员工培训中多样性培训原则体现在请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 晋升培训的特点不包括; 晋升培训的特点不包括。
在员工培训的方法中是最基本的方法
学习时建议同时掌以下几题,心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在。
在员工培训的形式中本质上是一种归纳式学习方法。
在员工培训的形式中可以被看作是一种特殊的研讨方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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