根据培训范围的不同员工培训可以分为

题目根据培训目的可以将员工培训分为请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 根据培训与工作的关系员工培训可分为; 以改善绩效培训人才为目的的现场培训确定的培训需求包括。

根据培训范围的不同员工培训可以分为

学习时建议同时掌以下几题,下列有关员工培训的说法不正确的是。

根据培训工作与员工的关系分类不适合技术性强对操作经验要求高的岗位。

根据绩效考核的结果有针对性地制订培训计划实施培训可以使任职前培训的不足得以弥补使员工进一步发展和提高。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。