用人单位制定修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项要经过什么程序

题目直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项 请注意与下面人力资源和社会保障题目有着相似或相关知识点, 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由规定; 某建筑施工单位与劳动者在签订劳动合同时约定了死伤概不负责条款后来该劳动者在施工过程中 因跳板断裂滑落。

用人单位制定修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项要经过什么程序

学习时建议同时掌以下几题,用人单位招用劳动者扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者 提供担保或者以其他名义向劳动者收取。

某女职工尚处于产后哺乳期其所在单位可以依据下列何种理由解除劳动合同。

用人单位招用劳动者时劳动者有什么知情权 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。