培训与开发的第一步是

题目下列关于培训与开发教师的说法错误的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 薪酬体系设计的第一步是; 当求职者众多面试的成本压力很大时企业往往将作为人员选择的第一步。

培训与开发的第一步是

学习时建议同时掌以下几题,培训与开发目标不包括。

案例中主要涉及的是培训与开发的目的。

根据可以形成一个主体的培训开发分类模式为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。