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怎样制定一个合理的薪酬福利制度原因是什么?
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目人力资源规划的目标包括请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 劳动法的构成体系包括; 劳动法的构成体系包括。
怎样制定一个合理的薪酬福利制度原因是什么?
学习时建议同时掌以下几题,劳动法的体系包括。
包括工作时间和休息休假制度工资制度劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
在于保障劳动者的物质帮助权其功能是使劳动者在年老患病工伤失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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