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在面试评价阶段运用评语式评价的缺点是对应聘者之间不能进行比较
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目面试评价阶段一般采用对应聘者进行评价请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 面试的开始阶段应从发问从而营造和谐的面试气氛; 面试的开始阶段应从发问从而营造和谐的面试气氛。
在面试评价阶段运用评语式评价的缺点是对应聘者之间不能进行比较
学习时建议同时掌以下几题,下列对情境模拟方法的理解正确的是。
关于面试考官和应聘者双方的面试目标下列说法正确的有。
下列关于公文筐测试的描述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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