人力资源供给预测方法不包括

题目人力资源规划的第一步是请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 某公司正在对销售部门人力资源供给进行分析和预测通过对2008-2013年销售部门人员变动情况的; 某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测供给情况如下表所示期初人员数量分别为销。

人力资源供给预测方法不包括

学习时建议同时掌以下几题,在企业人力资源供给预测中多用于短期的人力资源拥有量预测。

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析和预测通过对2008-2013年销售部门人员变动。

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测供给情况如下表所示期初人员数量分别为销。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。