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因用人单位作出的开除除名辞退解除劳动合同减少劳动报酬计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议负举证责
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目因用人单位作出的开除除名辞退解除劳动合同减少劳动报酬计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议负责举证请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定因用人单位作出的; 下列争议中不属于劳动争议的是。
因用人单位作出的开除除名辞退解除劳动合同减少劳动报酬计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议负举证责
学习时建议同时掌以下几题,下列争议中不属于劳动争议的是。
下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是。
劳动关系存续期间发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁实效期间的限制。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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