调查时间需要根据的具体内容决定

题目从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查可以分为请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 目标型调查法表述具体内容不包括; 数据调查的具体内容可以是调查单位的数量特征或品质特征属于企业数量特征的有。

调查时间需要根据的具体内容决定

学习时建议同时掌以下几题,调查的具体内容可以是调查单位的数量特征也可以是调查单位的品质特征属于一个企业数量特征的有。

从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工调查两个方面。

请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。