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就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系
学习时建议同时掌以下几题,关于平衡计分卡说法不正确的是。
作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是。
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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