考评结果过松过宽容易

题目绩效考评结果过于苛刻对组织和个体来说请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效考评结果过于苛刻对于组织和个体来说; 绩效考评结果过于苛刻对于组织和个体来说。

考评结果过松过宽容易

学习时建议同时掌以下几题,下列有关短文法的描述正确的是。

采用可以避免考评者的趋中倾向过宽倾向晕轮效应或其他常见的偏误。

强迫选择法可以避免考评过程中出现的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。