直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

投射测验的缺点是被试在回答问题时容易受社会期望的影响或道德防御的限制因而会影响测量的效度

来源: 人力资源管理 发布时间:2017-02-18

题目万般皆下品唯有读书高体现了智力在形成过程中受的影响请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 测量效度的指标之一是校标关联效度如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分校标关联效度可进一步; 能够恰当地测量出所欲测量构念的程度为。

投射测验的缺点是被试在回答问题时容易受社会期望的影响或道德防御的限制因而会影响测量的效度

学习时建议同时掌以下几题,18世纪由于对音乐的重视给予了贝多芬及莫扎特许多的发展空间这体现了对智力发展的影响。

效标关联效度反映的是。

关于社会人假设的说法正确的是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭