直播课程
效度和信度有什么不同
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目如何衡量招聘的信度和效度请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 效度评估中的效度主要有; 对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指。
效度和信度有什么不同
学习时建议同时掌以下几题,同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是。
衡量某一测量是否涵盖了被测对象的所有组成部分的评价方法是。
测验量表可靠的程度被称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯