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薪酬管理目标是基于设立的
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目企业开展薪酬调查的目的是请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 薪酬管理包括薪酬体系设计和两个方面; 企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则还需要建立科学的绩效管理体系其目的包括。
薪酬管理目标是基于设立的
学习时建议同时掌以下几题,薪酬管理的目标就是要在能够吸引优秀人才不断激励员工的基础上通过薪酬机制。
是薪酬管理最基础的工作。
不属于薪酬日常管理的内容。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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