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通过对现有企业内部人力资源数量质量结构和在各职位上的分布状况进行核查确切掌握人力资源拥有量及其利用潜
来源: 中级工商管理
发布时间:2017-02-18
题目人员核查法多用于的人力资源拥有量预测请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 下列人力资源预测方法中多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是; 在企业人力资源供给预测中多用于短期的人力资源拥有量预测。
通过对现有企业内部人力资源数量质量结构和在各职位上的分布状况进行核查确切掌握人力资源拥有量及其利用潜
学习时建议同时掌以下几题,下列人力资源供给与预测方法中多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是。
下列人力资源供给与预测方法中多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是。
下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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