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波特和劳勒的激励模式指出个人是否努力以及努力的程度不仅取决于还受 到个人觉察出来的和受到奖励的的影响
来源: 管理学原理
发布时间:2020-06-14
题目期望理论认为人们对工作的态度取决于对下述三种联系的判断请注意与下面管理学原理题目有着相似或相关知识点, 梅奥等人通过霍桑实验得出结论人们的生产效率不仅受到物理的生理的因素的影响而且还受到社会环境社会 心理; 梅奥等人通过霍桑试验得出结论人们的生产效率不仅受到物理的生理的因素的影响而且还受到社会环境社会 心理。
波特和劳勒的激励模式指出个人是否努力以及努力的程度不仅取决于还受 到个人觉察出来的和受到奖励的的影响
学习时建议同时掌以下几题,梅奥等人通过霍桑实验得出结论人们的生产效率不仅受到物理的生理的因素的影响而且还受到社会环境社会 心理。
梅奥等人通过霍桑试验得出结论人们的生产效率不仅受到物理的生理的 因素的影响而且还受到社会环境社会心理。
现场控制的有效性取决于主管人员的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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