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具有合理结构的领导班子通过有效的组合不仅使个人能力得到施展同时也发挥巨大的 集体力量
来源: 管理学原理
发布时间:2020-06-14
题目开发能力型目标管理的重点是完成经营目标请注意与下面管理学原理题目有着相似或相关知识点, 职能部门采取的目标管理的类型是; 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30%而受到激励。
具有合理结构的领导班子通过有效的组合不仅使个人能力得到施展同时也发挥巨大的 集体力量
学习时建议同时掌以下几题,行为科学个别差异原则告诉我们人的差异是客观存在的一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上才能干得最好 因。
适用于贯彻型组织的目标管理方式是。
运用个人能力型目标管理法总的要领是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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