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是将领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导方式参与决策的形式以及参与的程度
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 把领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是; 是将领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
是将领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导方式参与决策的形式以及参与的程度
学习时建议同时掌以下几题,将领导行为风格与下属参与决策相联系并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及。
关于参与型领导说法错误的是 。
无领导小组讨论在评价时考官应该着重评估被评价者以下几方面的表现。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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