直播课程
在选择培训方法时知识的传授多以方法为主
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在选择培训方法时知识的传授多以方法为主 请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 以提高员工分析和决策能力书面和口头沟通能力人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于; 针对培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法。
在选择培训方法时知识的传授多以方法为主
学习时建议同时掌以下几题,针对培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法。
针对培训和丌发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法。
在课堂培训中讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的培训方法其缺点在于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题