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和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
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和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的
学习时建议同时掌以下几题,下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是。
作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是。
通过对国外专家们研究成果的分析和比较我们至少可以得出的结论不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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