企业作为劳动力市场的需求主体要根据企业总体战略发展的目标从等方面的要求出发确定一定时期内劳动力补充的

题目企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充形成了请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是指企业在某一特定时期内在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量; 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括。

企业作为劳动力市场的需求主体要根据企业总体战略发展的目标从等方面的要求出发确定一定时期内劳动力补充的

学习时建议同时掌以下几题,人力资源战略规划的企业外部环境包括。

是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标具体包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。