什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向

题目人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物而对那些与满足需要无关的事物视而不见听而不闻这种保护自己的一请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 宝钢通过让员工自选课题自己解决自己发表自己评奖的自主管理活动满足员工自我实现的需要这体现了; 途径—目标理论认为领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力为此领导者应该做到。

什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向

学习时建议同时掌以下几题,根据马斯洛的需要层次理论需要在什么时候可以停止激励。

根据期望理论反映报酬与满足需要之间关系的是。

人们为什么会被充满困难的目标所激励。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。