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不是提取关键绩效指标的方法的是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目简述提取关键绩效指标的程序与步骤请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 提取关键绩效指标的方法包括; 提取关键绩效指标的方法不包括。
不是提取关键绩效指标的方法的是
学习时建议同时掌以下几题,以下不符合提取关键绩效指标的方法是。
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
提取关键绩效指标的程序包括①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善④设定考评标准⑤提取和设定绩效考。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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