适用的对象是中层以上管理人员

题目案例研讨法适用的培训对象是旨在提高培训对象的决策能力请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于培训与开发中的案例讨论法的说法错误的是; 强调培养专业知识管理知识与技能人际关系技巧的培训与开发适用的对象是o。

适用的对象是中层以上管理人员

学习时建议同时掌以下几题,角色扮演法的适用对象是。

当培训与开发的对象是时培训与开发的重点是提升管理知识与技能相关专业知识以及人际关系处理等实务技巧。

对这些岗位应聘人员的考察重点应当放在方面。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。