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角色扮演的操作要点包括
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目行为模仿法的操作步骤包括①角色扮演与体验②建立示范模型③社会行为强化④培训成果的转化与应用其正确的排请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 评价中心的测试方法包括; 角色扮演法是一种适于综合能力提高的参与式培训。
角色扮演的操作要点包括
学习时建议同时掌以下几题,角色扮演法的优点包括。
培训评估层次中结果评估的方法包括 。
常用的在岗培训方法有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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