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从受训者角度培训成果转化可分为
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目关于培训成果的转化机制说法正确的有请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 为促进培训成果转化管理者在培训结束后的管理任务包括; 从受训者角度培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是。
从受训者角度培训成果转化可分为
学习时建议同时掌以下几题,影响培训成果转化的因素中受训者的培训能力不包括。
影响培训成果转化的因素中受训者层面的培训能力不包括。
培训成果的转化机制中受训者的特征包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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