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考评者是指在考评过程中由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目宽厚误差产生的原因可能有请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以下误差不是由考评者的主观性所导致的是; 造成宽厚误差的原因主要有。
考评者是指在考评过程中由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评的不是由考评者的主观性带来的。
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有。
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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