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对考评者主观因素造成的各种偏误不包括
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2017-05-24
题目从考评的性质和特点看行为导向型主观评价方法的特点是 请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法; 从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。
对考评者主观因素造成的各种偏误不包括
学习时建议同时掌以下几题,说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。
请叙述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。
简述避免考评者偏误的措施和方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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