直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学是

来源: 人力资源管理 发布时间:2017-02-18

题目行为科学家莱维特巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是; 甲厂长认为要提高企业劳动生产效率必须用科学的方法对工人的生产操作工具使用劳动与休息时间的搭配以及设备。

专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学是

学习时建议同时掌以下几题,管理过程学派的理论基础是。

通过对不同管理理论或方法异同点的研究总结借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于。

收集信息的方法多种多样如果分析的目的是编写工作说明书和决定人员的任用一般采取方法向员工了解工作的内容。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭