试述岗位分类的一般步骤和方法

题目职位分类法的基本操作步骤正确的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 大中型组织内一般存在着几十个甚至上百个工作性质不同工作要求不同的岗位一般需要选择; 简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤和方法。

试述岗位分类的一般步骤和方法

学习时建议同时掌以下几题,对岗位名称劳动活动的程序责任工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。

运用步骤是从岗位分析开始再选择标准工作岗位进行工作岗位排列最后进行岗位定级。

工作评价方法中的排序法的操作步骤是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。