培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想激发创造性思维

题目将有关专家聚集到一起依靠专家的创造性思维以发散性方式讨论决策对象未来发展及对它的应对措施从而作出决策请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 针对的培训与开发应采用头脑风暴法形象训练和等阶变换思考等培训方法; 针对培训和丌发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法。

培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想激发创造性思维

学习时建议同时掌以下几题,开发创造性的教育培训技术不包括。

晋升培训时入职教育的一个大类别晋升培训的特点是等。

分析培训方法的适用性时要求方法的选择必须与相适应。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。