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劳动仲裁审理的程序可以分为四步当事人申请组成仲裁庭进行审理准备和开庭审理
来源: 人力资源管理继续教育
发布时间:2017-02-19
题目制订文献调查计划请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 以下哪点不属于合同的一般特征; 劳动合同续订是指合同期限届满双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿经协商一致延续签订劳动合同的法律行为。
劳动仲裁审理的程序可以分为四步当事人申请组成仲裁庭进行审理准备和开庭审理
学习时建议同时掌以下几题,劳动争议又称劳动纠纷人事纠纷是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动仲裁是我国处理劳动争议的一种。
变更劳动合同应当采取书面形式记载变更的内容注明变更的时期由当事人双方签字后即可成立。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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