人力资源开发的基本工作程序是开发培训过程的组织及其检查监督和指导对培训效果进行评估

题目人力资源开发的基本工作程序是需求分析设计培训课程方案开发培训过程的组织及其检查监督和指导最后是培训效请注意与下面企业培训师（二级）题目有着相似或相关知识点, 以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序; 人力资源开发的基本工作程序是开发培训过程的组织及检查监督和指导最后是培训效果评估。

人力资源开发的基本工作程序是开发培训过程的组织及其检查监督和指导对培训效果进行评估

学习时建议同时掌以下几题,培训效果是员工将培训过程中所获得的知识技能应用于工作的程度这个过程被称为。

以培训组织单位用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员的行为变化以评估培训的中长期变化。

培训评估的内容包括培训过程的评估和的评估具体分为反应层知识层和绩效层四个层次。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。