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制定薪酬时保证员工基本薪资的公平性确保员工一岗一薪同岗同薪体现的是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则就应当实现请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 将工资水平直接与企业效益和员工工作业绩相联系; 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为。
制定薪酬时保证员工基本薪资的公平性确保员工一岗一薪同岗同薪体现的是
学习时建议同时掌以下几题,将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
不存在升级问题员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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