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员工职业发展规划的含义和影响因素是什么
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目企业从众多员工中发现有培养前途者通过与其沟通订立并按照规划进行培训请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 简述组织职业生涯管理的概念目标原则和任务并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求以及员工职业生涯路径; 强调组织作用的模式时员工职业生涯规划制定的具体程序是。
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么
学习时建议同时掌以下几题,组织为员工提供职业生涯发展通道不包括。
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有。
制订组织的职业生涯发展规划应注意的问题有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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